Tikslų siekianti, darni, efektyvi organizacija

Pirmas Užsiėmimas – Rinka Ir Organizacijos Galimybės

Pirmas Užsiėmimas – Rinka Ir Organizacijos Galimybės

Antras Užsiėmimas – Tikslai Ir Strategija, Rodiklių Parinkimas Ir Pavertimas Užduotimis

Antras Užsiėmimas – Tikslai Ir Strategija, Rodiklių Parinkimas Ir Pavertimas Užduotimis

Trečias Užsiėmimas –  Atsakomybių Paskirstymas Komandoje Ir Procesų Valdymas

Trečias Užsiėmimas – Atsakomybių Paskirstymas Komandoje Ir Procesų Valdymas

Ketvirtas Užsiėmimas – Veiklos Planavimas

Ketvirtas Užsiėmimas – Veiklos Planavimas

Penktas Užsiėmimas – Veiklos Priežiūra Ir Atskaitomybė

Penktas Užsiėmimas – Veiklos Priežiūra Ir Atskaitomybė

Sėkmingo vadovo įrankių arsenalas

Grįžtamasis Ryšys (2022 Sausio 26 d.)

Grįžtamasis Ryšys (2022 Sausio 26 d.)

Darbas Su Kolegomis Akis Į Akį (2022 Vasario 9 d.)

Darbas Su Kolegomis Akis Į Akį (2022 Vasario 9 d.)

Tikslų Formulavimas, Jų Vertimas Į Užduotis (2022 Vasario 23 d.)

Tikslų Formulavimas, Jų Vertimas Į Užduotis (2022 Vasario 23 d.)

Komandinis Darbas. Įrankiai (2022 Kovo 9 d.)

Komandinis Darbas. Įrankiai (2022 Kovo 9 d.)

Vadovo Komunikacija Organizacijoje(2022 Kovo 23 d.)

Vadovo Komunikacija Organizacijoje(2022 Kovo 23 d.)

Padalinio Veiklos Valdymas

Pirmas Užsiėmimas – Lūkesčiai Padaliniui Ir Jo Vieta Organizacijoje

Pirmas Užsiėmimas – Lūkesčiai Padaliniui Ir Jo Vieta Organizacijoje

Antras Užsiėmimas – Vadovavimas Padaliniui

Antras Užsiėmimas – Vadovavimas Padaliniui

Kita

Vadovo Darbas. Trys Jėgos Šaltiniai – Santykiai, Pareigybė, Ekspertizė

Vadovo Darbas. Trys Jėgos Šaltiniai – Santykiai, Pareigybė, Ekspertizė

Kaip Įsitvirtinti Organizacijoje Ir Daryti Karjerą

Kaip Įsitvirtinti Organizacijoje Ir Daryti Karjerą