Dažnai įsivaizduojame, kad vadovas, užimantis šią poziciją, nuolat vadovauja. Tačiau nustembame suvokę, kad vadovavimas nėra vienintelė jo rolė. Man vadovavimas yra elgesio formavimas per tikslus, taisykles (procesus) ir vertybes – arba šių elementų kombinaciją.
Taip pat, vadovas atlieka ir kitas roles. Jis yra žmogus, kuris bendrauja su kolegomis – o kai vyksta šis bendravimas, jis nebūtina vadovauja. Vadovas taip pat gilina profesines žinias, kad galėtų būti kompetentingas partneris priimant sprendimus. Jis ugdo savo ekspertizę, bendrauja su įvairiais įtaką turinčiais asmenimis, kad sukurtų komandai palankią aplinką siekti rezultatų. Be to, vadovas renka informaciją, kad suprastų, kas vyksta organizacijos viduje ir išorėje. Nors jo pareigos vadovo, šių veiklų, nepaisant jų svarbos, negalime vadinti tiesioginiu vadovavimu.
Problemos, kurios kyla, kai vadovas nesugeba laiku “pakeisti skrybėlės”:
– Jei vadovas nuolat laiko save „vadovu“, jis gali prarasti ryšį su kolegomis ir komandos nariais, o tai veda prie izoliacijos ir trukdo kurti pasitikėjimu grįstus santykius.
– Kai vadovas priima specialybinius sprendimus remdamasis savo statusu, o ne profesine ekspertize, tai gali lemti netinkamus sprendimus.
– Toks požiūris sukuria nereikalingus barjerus tarp vadovo ir komandos.
Kitos problemos kyla tada, kai vadovas pamiršta vadovo pareigas ir susitelkia į „specialisto“ ar „žmogaus“ vaidmenį:
– Vadovas gali pernelyg įsitraukti į smulkmenas ir prarasti gebėjimą matyti bendrą organizacijos vaizdą.
– Nuolat būdamas tik „specialisto“ vaidmenyje, jis gali prarasti autoritetą, būtiną priimant svarbius sprendimus ir užtikrinant jų įgyvendinimą.
– Per daug susitelkus į „žmogiškąją“ pusę, komanda gali pradėti rinktis lengvesnį kelią, dėl ko nukenčia organizacijos rezultatai ir efektyvumas.
Mintis, kuria norėčiau užbaigti: susidūrus su konkrečia situacija, verta savęs paklausti, kuri „skrybėlė“ šiuo metu tinkamiausia – žmogaus, eksperto ar vadovo. Tinkamai pasirinktas vaidmuo padės ir darbą lengviau padaryti ir kolektyvui lengviau gyventi.